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企业文化的核心 做一个高尚的,对社会有用的人。
企业文化的精神 有用是硬道理,人活着有用才有价值。
不当弱者,因为市场不相信眼泪。
每天应有新的感觉,每年应有新的成果。
我是世界的主人,我就是我,我的工作由我说了算。
热爱生活,不要让工作使我成为一个呆子。
我可以成为世界上每一个人的朋友,如果这个人与我一样相信真善美。
企业文化的制度保证 道德是我们内心深处的第一部法律。
守法,守纪,讲理,讲情。
言行一致,说到做到。
目标不好的事,我们不做。目标很好,手段不好的事我们也不做。
我做不到的,不要求别人。我能做到的,也不强求别人做到。
企业文化的表现形式

我们的呢称是"剑桥工作室", 英文是Jim's Studio。
我们的图标是 HRM。
我们的宣传媒体是www.jimliao.com。
我们每个人有一本《剑桥夜话》和《剑桥诗集》。
我们的实验室要布置得有学术和现代气息。
我们的实验室要建一个信息共享平台。
我们每个人有一件实验室T恤衫。
我们每两个月有一次文体活动。
我们每一个月至少有一次学术交流。
我们每年九月份做一次新生烧烤。
我们每年元月份做一次封闭的学术总结和联欢晚会。
我们每两个月有一次文体活动,每两年做一套队服。
实验室每一个月有一次英语沙龙。
我们每年参加一次社会公益活动。

企业文化对人的要求 每个人能够在国内的期刊上发表文章,博士要在国内权威或国际杂志上发表文章。
每个人要独立主持至少一项科研子课题,课题要用定量的方法。
每个人要至少参加一项企业横向课题。
每个人要能够用英语交流。
每个人要能够用计算机收集研究资料,做数据统计分析,流利地打字(35字/分钟以上)
每个人要有很好的沟通能力。