企业咨询项目 企业 咨询内容 作用 时间 美国NASA 多重任务下人的业绩及脑力符合变化的研究 参加 1987-1990 加拿大国防部 脑力劳动的时间与强度因素研究 参加 1990-1991 国家教委 用时间占有率测量连续性事件的脑力负荷 主持 1992-1994 国家基金委 脑力劳动的时间模型与工作效率 主持 1994-1996 加拿大CADA项目 对中国午睡的研究 主持 1993-1995 国家基金委 午睡对脑力劳动工作效率的研究 主持 1996-1999 解放军总参谋部 战斗机飞行员脑力负荷测量模型 参加 1996-1999 广东科龙集团 非计件人员的定编方案 主持 1997 广东科龙集团 绩效考核体系的建立 主持 1998 深圳华为公司 流程优化中的人员优化问题 主持 1998 武汉红桃K集团 机关岗位设计合理性的调查 主持 1998 深圳创益公司 管理规范化，薪酬改革 主持 1999 新疆特丰制药 人力资源管理规范化 主持 1999 武汉楚天激光 绩效考核 主持 2000 浙江交通厅 机关定编方案，机关绩效考评 主持 2000 湖北美岛服装 人员能力测评，绩效考核 主持 2001 湖北电力公司 培训效果评估 主持 2002 武汉宝安公司 绩效评估，人员测评，业务流程 主持 2002 武汉新地公司 绩效评估，人员测评，业务流程 主持 2002 湖北信息产业基地 绩效评估 主持 2002 武汉中联公司 岗位职责，绩效评估，能力测评，薪酬改革 主持 2002-2003 武汉龙安集团 薪酬设计 主持 2002-2003 福建青山股份 三定方案，绩效考核，薪酬改革 主持 2003-2004 武汉银泰科技 岗位分析，能力测评，绩效考核，薪酬设计，企业文化 主持 2004-2005 武汉钢铁公司 员工满意度调查 指导 2002 中通建三分公司 绩效考核 咨询 2002 武汉国测电力 薪酬设计 指导 2002 襄攀凡科公司 薪酬设计 指导 2002 武汉马应龙 薪酬设计 咨询 2004 武汉红桃K集团 中高层管理人员绩效能力测评 主持 2004-2005 九江市商业银行 企业文化的建立 主持 2005 中原电子集团 现代薪酬体系的建立 主持 2005 湖北教育出版社 人力资源管理体系的设计 主持 2005-2006 长江出版集团 薪酬和绩效奖励体系的设计 主持 2006-2007 国家基金委 知识员工的绩效特征及评估方法研究 主持 2006-2008 平顶山瑞平集团 组织结构和薪酬体系的设计 主持 2006-2007 平煤集团二矿 现代绩效管理体系的设计 主持 2006 湖北黄石移动公司 中层管理人员管理能力提升 主持 2007 江苏凤凰传媒集团 薪酬和绩效管理体系的设计 主持 2007-2008 咨询企业(部分) (声明:以上所有LOGO版权归所属企业所有)

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